La formation nait d’un besoin organisationnel et professionnel. Elle vise l’atteinte d’objectifs précis pour un groupe d’employés précis.
C’est pourquoi nous proposons la démarche ci-après :
- Identifier et analyser les besoins de formation
- Planifier et concevoir les plans de formation
- Diffuser la formation
- Evaluer et faire le suivi post-formation
Comme stipule notre lettre de réhabilitation FDFP 2018, nous intervenons dans les domaines de formation ci-après :
- PLURI-TECHNOLOGIES MECANIQUE
- SPECIALITE PLURIVALENTES DE L’INFORMATIQUE
- SPECIALITE PLURIVALENTE ECHANGES ET GESTION
- SPECIALITE PLURIVALENTES DE LA G.R.H
- ADMINISTRATION GENERALE DES ENTREPRISES ET DES COLLECTIVITES