Généralement dispensées en inter-entreprises, ces formations contribuent à développer de nouvelles compétences, acquérir en peu de temps les meilleures pratiques, méthodes, outils répondant à des besoins d’initiation, de perfectionnement ou d’expertise. Elles permettent de confronter des points de vue, expérimenter à plusieurs, se mesurer, s’ouvrir aux pratiques des autres, se constituer un réseau avec qui partager des réflexions et des opportunités, d’échanger avec la communauté.
PLUS DE 413 FORMATIONS COURTES DANS TOUS LES DOMAINES DE LA GESTION :
- Passage de la secrétaire à l’assistante manager
- Les techniques rédactionnelles
- La Comptabilisation des immobilisations : principes des essentiels et fiscaux
- Audit de la fonction de comptable
- Evaluer la rentabilité des projets marketing
- La démarche qualité en ressources humaines
- Les outils de pilotage de la fonction RH
- La gestion du stress et l’efficacité professionnelle
- La prise de parole en public
- Maitrise de la saisie (30 mots minutes)
- La locution pour tous
- Word pour les débutants
- Le tableau comptable
- Utilisation de la fraiseuse
- La rédaction des compte rendus
- La gestion des visiteurs et des appels téléphoniques
- L’ergonomie
- Parler couramment l’anglais
- L’anglais de voyage