Le principe est assez simple : il suffit de vous connecter sur notre plateforme e-learning pour accéder à vos cours.
Les cours en ligne sont découpés en modules, ils permettent de progresser sur un point précis. Des liens proposent un cheminement entre les différentes parties de la formation et de la plate-forme ainsi que des renvois vers d’autres menus.
Chaque module e learning est découpé ensuite en chapitres. Au fur et à mesure que vous progressez au niveau des cours, vous avez des tests de connaissances qui se présentent sous forme d’exercices (QCM, texte à trou, vrai ou faux..).Les tests se font par internet. Les apprenants doivent y répondre. Une moyenne sous forme de pourcentage est ensuite octroyée. L‘élève peut communiquer par le biais de la messagerie avec son formateur pour obtenir de l’aide au besoin. Un rapport étroit peut ainsi s'établir entre les étudiants et les formateurs qui surveillent le bon déroulement des cours.
A tout moment, vous pouvez contacter l'un de vos formateurs si vous rencontrez une difficulté quelconque. Ce n'est pas vous qui vous adaptez aux contraintes des études, c'est la formation qui s'adapte à votre emploi du temps. Cela permet dans tous les cas d'aller au bout de votre projet.
Les modules elearning
NORD TECHNOPOLE propose des modules de formation e-learning dans de nombreux domaines. Chaque formation est validée par un certificat ou une attestation de fin d'étude.
Plus porté sur le savoir-faire NORD TECHNOPOLE, a donc décider d’axer ses formations sur la pratique d’où l’adoption du Blended learning.
Définition du Blended Learning
Le Blended learning est en plein essor, il est fortement plébiscité par les particuliers et les entreprises pour la formation continue en raison des nombreux avantages qu’il offre. Le Blended learning également appelé formation mixte ou enseignement hybride, est un dispositif d’apprentissage qui allie différents modes d’enseignement afin d’offrir aux apprenants des outils performants et d’augmenter l’efficacité des formations. L’objectif de Blended Learning est d’associer les outils pédagogiques classiques avec les outils multimédia et les nouvelles technologies afin de créer une pédagogie performante. Le plus souvent le Blended Learning est utilisé pour désigner les formations alternant entre présentiel et e-learning. Le principe du blended learning est d’associer, de « mélanger » plusieurs modalités d’apprentissage.
Le Blended learning version NORD TECHNOPOLE s’organise de la façon suivante :
- Une partie de l’enseignement est faite en présentiel : offre l’opportunité de rencontrer le formateurs et les apprenants. Durant cette phase, le formateur dispense des cours qui permettent d’approfondir des notions, de discuter et d’échanger sur des points importants de la formation. Les apprznants ayant préalablement étudié les notions discutées en cours peuvent échanger de façon plus approfondie et donc plus efficacement. Le blended learning, permet à l’apprenant de s'approprier les bases à son rythme et offre la possibilité de revenir sur des points particuliers de la formation.
- Une partie de la formation se fait en autoformation, ce qui signifie que l’apprenant doit suivre un programme de façon autonome, et gérer son temps pour réaliser l’ensemble des travaux obligatoires à soumettre au formateur. Durant cette période les apprenants ont à leur disposition un ensemble d’outils pédagogiques. Durant cette phase, les apprenants apprennent les notions théoriques de base et ont le temps d’assimiler les connaissances essentielles au bon déroulement de la formation.
Les Avantages du Blended Learning
Efficacité
La formation mixte s’avère être un mode d’enseignement efficace, qui offre l’occasion aux apprenants d’assimiler les notions de bases préalablement à la rencontre avec le formateur. Cette méthode semble d’autant plus porter ses fruits dans plusieurs domaines. Le rôle du formateur est de tester les réflexes des apprenants et de s’assurer qu’ils sont aptes à restituer les connaissances apprises en e-learning.
Double Flexibilité
L’entreprise peut elle-même choisir dans le cadre de la formation continue de son personnel de combiner plusieurs solutions qu’elle estime être adaptées au quotidien professionnel de son personnel et à ses problématiques internes. L’apprenant dispose d’un outil qui lui permet de travailler ses bases et les notions théoriques importantes où qu’il soit et sans contrainte. Les formations en Blended learning apportent ainsi à la fois autonomie et liberté et l’encadrement nécessaire pour stimuler les stagiaires et les garder motivés tout au long du processus d’apprentissage.
Réduction des coûts de formation
les solutions en blended learning proposent souvent des tarifs plus avantageux que les formations 100% présentielles, puisque l'intervention du formateur est ponctuelle et réduite.
La formation en présentiel sert d’élément de motivation
lelle permet de fixer le cadre de la formation et de plonger les apprenants dans un environnement propice à l’apprentissage.
Les rencontres avec le formateur participent à rendre la formation plus personnelle
les problématiques professionnelles individuelles peuvent être discutées et les points du cours explicités et synthétisés.
Equilibre
Equilibre entre deux espaces d’apprentissage associant plusieurs outils pédagogiques complémentaires ou associant la théorie à la pratique.